為進(jìn)一步拓寬公司人才晉升通道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，全面激發(fā)公司干部員工敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、樂(lè)于奉獻(xiàn)的熱情，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、和諧奮進(jìn)的良好環(huán)境，為建設(shè)一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才保障。11月22日，明茂公司于行政會(huì)議室召開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)，明茂公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理袁軍作動(dòng)員講話，黨總支委員、副總經(jīng)理劉東主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部職工參會(huì)。
會(huì)議指出，開(kāi)展部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗是落實(shí)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和國(guó)企改革的必然要求；是確保公司全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于優(yōu)化選人用人機(jī)制以及強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)的指示精神和“十四五”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障；是發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀干部的一種重要方式和有效途徑。要堅(jiān)持黨管干部原則，通過(guò)競(jìng)聘上崗，打破論資排輩，給優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，把敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、善作為、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部選出來(lái)，切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展、價(jià)值創(chuàng)造的重要作用。
會(huì)議要求，各部門(mén)、各相關(guān)單位要科學(xué)組織，周密部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明競(jìng)聘紀(jì)律，深入細(xì)致做好思想政治工作，確保崗位競(jìng)聘工作平穩(wěn)順利推進(jìn)；參與競(jìng)聘的同志要端正思想態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，充分做好競(jìng)聘準(zhǔn)備，正確面對(duì)競(jìng)聘結(jié)果，平衡好競(jìng)聘和工作的關(guān)系，確保日常工作不停歇、重點(diǎn)工作不松懈、工作標(biāo)準(zhǔn)不降低。
會(huì)上，黨總支委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席蔣月琴、黨總支紀(jì)檢委員馬一驕兩位同志分別宣讀了公司本次主管和中層管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，并對(duì)此次崗位配置和競(jìng)聘的范圍、基本原則、相關(guān)條件和具體操作流程進(jìn)行了說(shuō)明。